Le coaching d’équipe est un processus d’accompagnement dans la durée. Il a pour vocation l’amélioration de la performance collective.
Il prend en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel, mais aussi le groupe dans son ensemble, afin de parvenir à fonctionner efficacement.
Il permet l’accompagnement :
- De l’apprentissage d’une équipe dans le cadre d’une relation d’autonomie réciproque
- Du développement de la performance collective d’une équipe de façon suivie et mesurée
- Du développement de la responsabilité
- De la découverte, de la définition et de l’optimisation des processus
Exemples de bénéfices :
- avoir une vision commune du projet d’entreprise
- responsabiliser les équipes
- augmenter la motivation et la mobilisation
- améliorer les relations interpersonnelles et l’aptitude à travailler ensemble
- augmenter la performance opérationnelle et la productivité de l’équipe
- améliorer la dynamique des réunions
- créer un environnement favorable aux changements
- prise de conscience des enjeux
- développer la synergie entre les services
- améliorer la connaissance et la compréhension de l’entreprise et de son devenir
- économique
- améliorer les processus